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公司黨委一屆五次全委(擴大)會 十屆二次職代會暨2019年度工作會
“三會”側記:在銅煤改革發展轉型升級的新征程上揚帆遠航
作者:楊春成 巨宏偉 李 磊 劉朝亮   來源:新聞中心    發布日期:2019-01-02   點擊次數:
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光陰似箭,歲月如梭。時光前行的腳步永不停歇,銅煤礦工創業奮進的腳步也永不停歇。

在回望2018、擁抱2019的時間交匯點上,公司黨委一屆五次全委(擴大)會、十屆二次職代會暨2019年度工作會于2018年12月27至28日在銅川煤業賓館隆重召開。

公司年度“三會”,既是對公司2018年工作的盤點和總結,又是對公司2019年工作的部署和謀劃,更是公司各條戰線的干部職工共同為公司改革發展獻計獻策,齊心為公司轉型升級集聚智慧,不斷引領銅煤邁向發展新征程的盛會。

為切實肩負職責使命,積極為企業改革發展貢獻智慧和力量,27日上午參會代表報到后,迅即赴各自駐地,認真學習、仔細研讀公司“三會”有關文件,共同討論公司黨委工作報告和行政工作報告,明晰年度工作指導思想、目標任務、重點工作和創新舉措。

在分團學習討論中,盡管室外寒風陣陣、雪花飄舞,但室內卻始終洋溢著認真學習、熱烈討論、暢所欲言、獻計獻策的良好氣氛。期間,公司黨委書記、執行董事王蓬同志帶領公司領導班子成員赴各代表團看望參會代表,對大家一年來的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝,并勉勵大家瞄準公司年度目標任務,努力以新氣象、新實踐、新作為,不斷開創公司各項工作發展新局面。

公司各位領導還分別到所在團組參與了討論,討論現場處處洋溢著務實進取、干事創業的良好氛圍。大家紛紛表示,要銘記公司黨政的深切期望和殷殷囑托,領會大會精神實質,堅決打好新一輪銅煤改革發展轉型升級高質量發展攻堅戰。

在先期分團學習討論的基礎上,28日上午大會在雄壯激昂的《國歌》聲中正式拉開帷幕。會上參會代表認真審議大會工作報告、討論年度各類工作管理辦法,通過一項項決議,并對領導班子進行了民主測評,各項工作有條不紊、銜接緊湊、順利進行。

與會人員紛紛表示:大會總結成績客觀務實、指出問題直言不諱、謀劃工作思路清晰,鼓舞人心、催人奮進,讓大家干有目標、干有方向、干有思路、干有動力。特別是公司2018年工作成績單中的一個個數字、一項項舉措、一件件實事讓大家干事創業的熱情更加高漲。

在回望2018年公司黨政向廣大干部職工遞交的精彩答卷時,看到報告顯示:公司全年“煤炭產銷實現平衡,比去年同期多銷售186萬噸,噸煤完全成本下降21元,營業收入較同期多完成4.7億元,實現盈利5100萬元,完成陜煤集團下達的指標,超額完成追趕超越指標”時,許多代表說,大會報告中的一組組數據,用事實說話,很吸引眼球、提振精神、激發動力、鼓舞人心,取得這樣的成績難能可貴、來之不易,也更增添了我們在公司黨政帶領下克難攻堅、銳意進取、追趕超越的信心和干勁。

看到大會報告顯示:公司2018年職工收入人均增幅10%。外拓渠道、深挖內潛、降本增收實現8.4億元。嚴控成本支出降低成本8451萬元,棚改房回籠資金11.3億元,主動償還各類欠款貸款約7億元,補繳了年度社保費用。許多職工代表說,銅煤一二號住房全面分配,許多職工喬遷新居。在企業效益提升的同時還彌補了民生欠帳,增加了職工收入。這些數字背后體現的是公司黨政引領企業發展的使命責任和擔當,體現的是公司黨政親民愛民的情懷,這些數字給了職工群眾一個放心和明白,也使大家對公司未來的發展吃了定心丸。一系列的改革舉措,是眾望所歸,民心所盼的,2019年我們要積極為企業改革發展、轉型升級盡職盡責。

大家還紛紛表示,在2018年慶祝改革開放四十周年這個重要的年份,公司不僅實現了安全、穩定、廉潔、環?!八牧恪蹦繕?,還在第六屆中國民生發展論壇上喜獲集體個人兩項殊榮,公司理論創新成果“四零”目標課題成功發布,標志著公司黨政“四大治企新理念”的確立,很多工作都具有里程碑意義,值得大家的銘記和珍惜。

與會人員一致認為,公司在關閉東區五對礦井的情況下,安全生產仍然達到了預期目標,這是了不起的成就。公司調整產業布局,積極圍繞“四個轉型”,扎實推進企業向專業化服務轉型、向新產業新能源轉型、向旅游產業轉型、向現代生態農業轉型。在企業轉型中相繼開展了煤礦托管、鐵路運營、工程承包等24個走出去項目,欣榮配售電公司、王石凹工業遺址公園、光伏發電、煤層氣開發以及康源生態農業科技公司等一系列新產業、新項目初具規模取得顯著成效。截止目前,公司對外項目累計創收12億元,經濟增長新動能不斷積聚。這些企業創新求變、砥礪奮進的業績可圈可點,值得高度贊揚。

回眸2018年的工作,面對諸多困難,公司在曲折中奮進、在挑戰中堅守、在困境中突圍,各項工作穩中有進、整體形勢持續向好。展望2019年,我們激情滿懷,信心滿滿。特別是公司黨委書記、執行董事王蓬在談到2018年工作的總體評價時指出,2018年是銅川礦業發展史上不平凡的一年,也是難中突圍、困中思變、改革創新,具有重要轉折意義的一年。一年來公司依靠各級領導干部和廣大員工的聰明才智和創新拼搏精神,探索和積累了銅川礦業轉型改革發展的新理念、新思路、新方法和寶貴經驗,各項工作穩中向好,好于預期,成績驕人,讓大家倍感振奮、深受鼓舞。

大家表示,面對2019年的新目標、新任務,不能有絲毫的懈怠,必須緊扣公司確立的2019年指導思想和目標任務,切實落實好公司黨委書記、執行董事王蓬關于做好2019年重點工作的要求,著力通過抓好“四大治企新理念”的落地生根,切實圍繞實現安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標聚力前進;著力通過抓好改革發展,依靠創新驅動,在持續推進“四個轉型”的基礎上解放思想,開拓思路,既要繼續抓好北區礦井的升級改造,也要做強現有的轉型發展新產業、新項目,努力實現高質量、有效益、可持續的良性發展;著力通過切實提升經濟運行質量,進一步全面深入做好治虧創效、降本增效,規范經濟運行秩序工作,讓老企業煥發青春,迸發活力。同時要提確保安全形勢持續穩定,全力提升生產組織水平,提升經濟運行質量,釋放企業發展活力,矢志不渝推進轉型發展工作,并要進一步扎實推進全面從嚴治黨,切實加強干部隊伍作風建設,充分展示企業改革發展工作成績,努力為引領企業追趕超越、高質量發展傳播好聲音、匯聚正能量。

會議期間,會場內外改革發展、轉型升級、追趕超越、加快高質量發展始終是代表熱議的聚焦點,盡責擔當、奮進作為、銳意創新、狠抓落實始終是代表們表達做好2019年工作決心的高頻詞。

審議和討論中大家紛紛表示,公司黨委書記、執行董事王蓬同志在大會上的講話高屋建瓴、內涵豐富,主題突出、層次明晰;分析形勢客觀,解析問題精準;部署2019年工作創新務實,思路超前,舉措有力,兼具理論性、指導性、針對性、操作性,聽了之后精神振奮、信心飽滿、干勁倍增。大會的兩個報告和出臺的管理辦法,也都很有特點、很有針對性,進一步使大家明確了方向和思路,把握了重點和關鍵,集聚了精神和動能。

分組討論中大家踴躍發展,建言獻策。在參加陳家山礦代表團討論時,公司黨委副書記、總經理劉水利說,2018年,我們通過挖潛改造升級,克服了安全壓力,達到了預期目標,在經營上實現了突破,職工利益得到保障,一系列得力的舉措全面發力,“四零”目標順利實現,連續兩年安全“零”目標實現。我們不但完成了陜煤集團下達的追趕超越指標,而且在集團每季度的考核評比中,都是名列前茅的,這些都來之不易,是大家共同努力的結果。他還指出,公司年度“三會”出臺的辦法經討論修訂,刪繁就簡,集思廣益,確定了六個管理考核辦法,一個年度工作要點、一個重大事項報告、一個提案征集情況通報,行政報告和黨委報告也都比較精簡,體現了開短會,講務實,是按八項規定要求辦事。2019年工作要點40條,內容比較具體,涵蓋面寬,公司新一年的打算和要做的主要工作一目了然,并要求大家要認真學習領會,把握實質,融會貫通,特別要按照公司統一部署,結合各單位實際,確立各項工作落實落地,不斷引領公司各項工作邁上新水平。

玉華煤礦礦長岳東說,學習了大會兩個報告和大會上出臺的年度工作管理辦法,很振奮,很受鼓舞和啟發。作為公司的臺柱子礦井,玉華礦對完成2019年的各項指標任務是充滿信心的。雖然礦井在開采過程中面臨自然災害和地質變化,相信在公司領導和相關部門的關心支持和全礦干部職工的共同努力下,通過采取系列舉措,困難一定會克服,各項工作也一定會展示新氣象,我們將力爭在原煤產量上、在創新求變上、在提質增效上再加一把勁,爭取更大成績,進一步為公司改革發展作出新的更大貢獻。

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職工代表何萬明講到:聽了大會的兩個工作報告,學習了相關管理辦法,我作為一名黨員和基層區隊的管理干部,內心很激動、很振奮。在新的一年,要按照公司黨政的決策部署和礦上的具體安排,發揮帶頭作用,切實堅守戰位,積極認真履職,扎實干好每一天。他還說,陳家山看綜采隊每天的產量如何,直接關系到礦井的生產任務和經營指標,關系到公司的發展和職工生活的改善和提高。作為公司的一員在堅守井下生產一線中,組織上給了我很大的榮譽,在2019年我要更有責任,更有信心、更有干勁地干好本職工作,帶領區隊的工友們多出安全煤,多出效益煤,為企業發展奉獻光和熱。

在采訪參會代表梁銳時他說,公司年度“三會”關于“改革、轉型、民生”等工作重點突出、思路明晰、舉措務實、有力有效。2019年,公司人力資源部門將進一步強化人力資源和薪酬管理,實行工資總額預算管理、分類調控,推行差異化薪酬激勵政策,進一步創新用工方式,全面優化人才引進模式,著力強化高素質人才儲備,通過發揮人力資源部門的職能作用,積極為企業改革發展貢獻力量。

2019年,是慶祝新中國成立70周年,也是公司深化改革轉型發展的關鍵之年。為確保公司2019年各項工作扎實推進,公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四大治企新理念”,深入實施“五大戰略”,持續推進“三大轉變”,逐步實現“三大目標”。抓改革、促轉型,抓管理、補短板,抓黨建、惠民生。出征的戰鼓已經敲響,創業的號令已經發出。2019年公司要再次實現安全、穩定、環保、廉潔“四零”目標,要緩解礦區資源接續緊張,促進煤與非煤雙輪驅動,實現企業可持續發展還要努力再努力,加勁再加勁,各項工作要嚴中再嚴,細中再細,穩中再穩,進中再進。

關于2019年銅川礦業公司如何繼續奮進前行,公司黨委書記、執行董事王蓬在會上講話時給出了明確答案:我們2019年以及今后一段時期的工作,都要以改革創新、轉型發展為綱繩,有條不紊次第推進。要進一步深化體制機制改革,煥發創業活力;進一步明確非煤企業管理部門職責,一企一策,放開搞活;進一步深化“三項制度”改革,建立健全職工工資與企業勞動效率和經濟效益相聯動的工資決定機制,加強全員績效考核,推動差異化薪酬激勵,加大對關鍵崗位、骨干員工的傾斜力度;進一步完善管理人才、專業技術人才、技能人才協調發展路徑,拓寬人才成長通道。只有轉變觀念才能發展,只有改革創新才會出效益。只有抓住改革的政策窗口期、轉型的機遇期,明晰戰略目標和方向,繼續抓好北區礦井的升級改造,持續推進“四個轉型”,切實做強轉型發展新產業、新項目,才能實現高質量、有效益、可持續的良性發展,以實實在在的業績為新中國建立70周年獻禮!

新時代是奮斗追夢成就偉業的時代,新一年是銅川礦業加快改革發展,推動企業轉型升級和高質量發展的一年。

一年之計在于春,改革發展貴在勤,奮斗圓夢重在干,讓我們切實以時不我待、只爭朝夕的創業精神,向2019年的目標再出發。讓我們切實通過深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,積極貫徹落實公司“四大治企新理念”,一棒接著一棒跑,一張藍圖干到底,努力推動銅川礦業公司在改革發展轉型升級的新征程上揚帆遠航、奔跑追夢、續寫華章,以優異成績為慶祝中華人民共和國成立70周年獻禮!


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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